Nos parcours d'accompagnement comportent 3 axes
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Les soft skills
Dans son rapport « Future of Work », le World Economic Forum énumère les soft skills les plus recherchées par les entreprises. Les recruteurs s’intéressent de plus en plus aux compétences comportementales : intelligence sociale, prise de parole, négociation, développer son réseau…
2
Le No Code
Créer un site internet sans écrire une ligne de code ou lancer une application mobile, le No Code offre une multitude de solutions digitales accessibles à tous. Nos ateliers permettent aux participants de maîtriser les bases d’outils comme Webflow, Airtable, Notion… et ainsi de gagner en compétences valorisables et très prisées sur le marché de l’emploi.
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3
L'entrepreneuriat
Chez TessLab nous travaillons à développer le mindset entrepreneurial des jeunes générations à travers des rencontres et des bootcamps. Nous les familiarisons avec l’univers startup et nous les formons sur la gestion de projet, le lean Startup, le marketing digital…
